Document d'information
Prix ministériel pour la formation en apprentissage 2012
Le 15 mai 2012
Chaque année, l'Ontario rend hommage à des employeurs hors pair pour leur engagement à l'égard de la formation d'apprenties et apprentis. En juin, quatre lauréats seront choisis parmi les 16 candidats suivants par un groupe d'experts en apprentissage venant de différents secteurs, dont des organisations syndicales, l'Ontario Chamber of Commerce et des collèges communautaires.
Voici les 16 candidats de 2012 :
Action Refrigeration Mechanical and Electrical (Timmins)
Cette entreprise, qui est en exploitation depuis 1981, compte actuellement cinq apprentis. Elle croit à la prestation de possibilités de formation aux jeunes et aux adultes.
Bergeron Electric Limited (Cornwall)
Cette entreprise, qui soutient fortement l'apprentissage, embauche et forme des apprentis électriciens (bâtiment et entretien) depuis 66 ans. Elle participe à des salons des carrières et au Programme apprentissage-diplôme.
Brian Hayes Plumbing (Oshawa)
Il s'agit d'une entreprise familiale en exploitation depuis 1961. Elle compte actuellement trois apprentis, et elle emploie des jeunes qui font face à des obstacles à l'emploi dans les métiers.
Cementation Canada Inc. (North Bay)
Cette entreprise est une division d'une grande société internationale qui est le plus important contractant mondial dans le domaine des mines souterraines. L'entreprise a l'apprentissage à cœur et elle compte actuellement 22 apprentis.
Gem Campbell Terrazzo & Tile Inc. (North York)
Cette entreprise forme des apprentis depuis 1960, et compte à l'heure actuelle 11 apprentis. Elle participe à des initiatives communautaires et embauche des jeunes défavorisés afin de leur permettre d'exercer des métiers.
Fred Hook Ltd. (Midland)
Fondée en 1956, cette entreprise offre des solutions dans les domaines de la tôle, de la réfrigération et de la climatisation. Elle compte actuellement cinq apprentis et participe à des comités consultatifs provinciaux de la formation.
Garderie Soleil (North Bay)
Cette entreprise est une garderie agréée de langue française pouvant accueillir 108 enfants. Elle encourage ses employés à s'inscrire comme apprentis. L'entreprise compte à l'heure actuelle 14 apprentis.
Hudson's Auto Centre Ltd. (Walkerton)
Au cours des 14 dernières années, cette entreprise a offert des possibilités d'enseignement coopératif à 28 étudiantes et étudiants. Elle fournit les outils et l'équipement nécessaires à la réalisation de compétitions de compétences. L'entreprise compte actuellement un apprenti.
Kellogg Canada Inc. (Belleville)
À l'heure actuelle, l'entreprise compte près de 80 apprentis. Elle soutient fermement l'apprentissage et paie le salaire des apprentis pendant qu'ils terminent leur formation théorique au Collège Loyalist.
Ken Leighton Ltd. (Trenton)
Formant des apprentis depuis 1975, cette entreprise est un entrepreneur en électricité. Elle compte actuellement cinq apprentis, et elle leur rembourse le coût de la formation théorique.
Mill-Fab (Belleville)
Depuis 1999, cette entreprise inscrit et forme des apprentis pour les métiers de mécanicien-monteur industriel et d'électricien industriel. Elle compte actuellement neuf apprentis, et elle paie leur transport, leurs droits de scolarité et leur salaire durant leur formation théorique.
Naylor Group Inc. (Oakville)
Cette entreprise est un entrepreneur en mécanique, électricité et communications. Son personnel est composé de plus de 140 ingénieurs, mécaniciens en climatisation, électriciens, plombiers et tôliers. Elle forme des apprentis depuis plus de 20 ans et compte actuellement 20 apprentis.
Merlo Electric Inc. (Hamilton)
En exploitation depuis 1956, cette entreprise compte actuellement cinq apprentis. La clientèle est composée de conseils scolaires, de clients commerciaux et de propriétaires d'habitation.
Pure NV Salon & Spa (Hamilton)
Cette entreprise compte actuellement quatre apprentis, et plus de 35 de ses employés ont terminé leur apprentissage depuis 1979. Elle participe activement au comité consultatif local du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario.
Steelcraft Inc. (Stratford)
Cette entreprise est un partenaire dans la chaîne d'approvisionnement du secteur manufacturier. Elle compte actuellement 12 apprentis et soutient fermement l'éducation coopérative et le Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario.
Wilderness Environmental Services (Sault Ste. Marie)
Cette entreprise offre des services de gestion de la végétation, dont la gestion des arbres et des services de lutte antiparasitaire. Elle compte actuellement 31 apprentis.
POUR EN SAVOIR DAVANTAGE
Voir aussi :
