Emploi-Avenir Ontario

Renseignements figurant dans un profil d’emploi

La présente partie d'Emploi-avenir Ontario présente des profils du marché du travail pour 190 professions. Chaque profil porte sur les renseignements suivants : la description, les fonctions principales, les études et la formation, les perspectives d'emploi et les caractéristiques de la profession. On présente aussi une liste de sites Web choisis où figurent des renseignements additionnels. Chacun de ces éléments est décrit plus en détail ci-après.

Description

On trouvera ici une description sommaire de la profession, y compris des exemples d'appellations d'emplois qui sont communément utilisées pour désigner des professions comprises dans le groupe professionnel de même qu'une liste d'employeurs types.

Les descriptions se fondent sur la Classification nationale des professions (CNP). Le code spécifique à quatre chiffres qui accompagne chaque profil est le code utilisé pour le groupe professionnel en question dans le système de classification.

Ce code renvoie à d'autres sources d'information fondées sur le même système de classification (pour une plus ample description de la CNP, consulter la section Définition des professions). On a ajouté des données propres à l'Ontario, au besoin, afin de mieux décrire la profession telle qu'elle existe dans la province.

Fonctions principales

Les principales fonctions exécutées par les travailleurs du groupe professionnel en question mettent en évidence les compétences particulières dont les travailleurs ont besoin pour exercer cette profession.

Même si l'information fournie s'applique au groupe professionnel dans son ensemble, il se peut que les fonctions de base de certains emplois se distinguent d'autres emplois du même groupe. Par exemple, tous les rédacteurs planifient, préparent et rédigent le matériel qu’ils produisent, qu’il s’agisse de livres, de rapports, de scénarios, de pièces, etc. Pourtant, les compétences particulières peuvent varier selon le document à produire et l'auditoire à qui il est destiné, par exemple des romans ou des pièces par rapport à des manuels d'exploitation et d'entretien technique.

De plus, certains groupes professionnels comprennent des emplois qui pourraient être touchés différemment par le progrès. Par exemple, les changements technologiques exerceraient vraisemblablement des contraintes différentes sur les technologues et les techniciens d'un même domaine.

La description des fonctions principales s'accompagne d'une brève note relative au milieu de travail caractérisant une profession, qui reflète les renseignements recueillis par Service Canada – région de l’Ontario.

Études/formation

On trouve dans la présente partie des renseignements de base sur les études et la formation requises pour exercer une profession donnée. On y a ajouté des données propres à l'Ontario en particulier pour les professions qui exigent un permis ou d'autres titres de compétences.

Perspectives d'emploi

La partie qui traite des perspectives d’emploi renseigne sur le taux de croissance prévu de l’emploi au sein d’un groupe professionnel jusqu’à l'année 2013 pour l’ensemble de l’Ontario. La section débute par une évaluation de base des perspectives d’emploi – présentées comme étant bonnes, moyennes ou limitées. Pour justifier une telle évaluation, on présente certains facteurs qui ont été pris en considération, notamment :

  • le taux de croissance de l’emploi prévu jusqu’à l'année 2013 pour la profession par rapport à la croissance de l’emploi projetée pour l’ensemble des professions en Ontario;
  • le nombre prévu de débouchés dans la profession jusqu’à l'année 2013 par rapport aux besoins en remplacement imputables au départ à la retraite des travailleurs plus âgés;
  • des rapports faisant état des difficultés des employeurs à trouver des travailleurs qualifiés pour occuper les postes vacants ou des activités de recrutement des employeurs à l’extérieur du Canada.

Des renseignements sur les grandes tendances économiques ou commerciales, sur les progrès technologiques susceptibles d’influer sur la profession ou sur les compétences requises viennent compléter la partie sur les perspectives d’emploi.

Comme on l’a mentionné dans l’introduction, il convient de faire preuve de circonspection dans l’interprétation des projections. Un revirement économique, un changement de politique gouvernementale, des progrès technologiques ou une restructuration organisationnelle peuvent avoir une incidence sur les perspectives de croissance ou les compétences requises sur le marché du travail. Les perspectives d’emploi pour une profession donnée peuvent varier d’un endroit à l’autre dans la province, en fonction de la situation locale du marché du travail. Le nombre et le type d’employeurs, la répartition des professions dans la main-d’œuvre et d’autres conditions économiques locales influent sur les perspectives d’emploi pour une profession dans une localité donnée.

Caractéristiques de la profession

Cette section fournit de l'information sur des caractéristiques précises de chaque profession. Ces caractéristiques donnent une idée de l'état de la profession au sein du marché du travail de l'Ontario.

Nombre estimatif d'emplois en 2006
Le nombre estimatif d'emplois pour l'année 2006 donne une idée approximative du nombre de personnes qui travaillent dans la profession. Certains groupes professionnels sont vastes, par exemple celui des commis-vendeurs/commis-vendeuses ou des directeurs/directrices de la vente au détail, qui regroupent chacun plus de 100 000 travailleurs. D'autres professions ont une main-d'oeuvre relativement restreinte, notamment celle des contrôleurs aériens/contrôleuses aériennes ou encore celle des mécaniciens/mécaniciennes de locomotive, qui comptent chacune moins de 2 000 travailleurs en Ontario.

Répartition de l'emploi chez les hommes et les femmes
La proportion d'hommes et de femmes exerçant une profession peut varier considérablement; en outre, elle fluctue sans cesse au fil des ans. Dans certaines professions, ce sont les hommes qui occupent la majorité des emplois, tandis que, dans d'autres, ce sont les femmes. Dans d'autres professions encore, la main-d'oeuvre est relativement bien répartie entre les deux sexes.

Emploi à temps plein/temps partiel
Dans nombre de professions, la plupart des emplois sont à temps plein, comme c'est le cas pour la gestion. Cependant, on relève un nombre considérable de professions où le travail à temps partiel existe à des degrés divers. Par exemple, la plupart des emplois occupés par les serveurs/serveuses d'aliments et de boissons sont à temps partiel. Aux fins de la définition de l'emploi utilisée dans le cadre de la présente analyse, tirée de l'Enquête sur la population active, les emplois à temps partiel font partie du total des emplois.

Travail indépendant
Nombre de travailleurs, en particulier ceux des secteurs de la fabrication et de la production, travaillent dans des entreprises. Par ailleurs, de nombreux travailleurs occupant une profession libérale travaillent à leur compte. Le travail indépendant est un phénomène croissant que l'on retrouve à des degrés divers, dans une multitude de professions.

Principaux secteurs d'emploi
La répartition en pourcentage des emplois est indiquée pour les secteurs industriels qui revêtent le plus d'importance pour la profession. Certaines professions, par exemple les secrétaires, se retrouvent dans bon nombre d'industries, tandis que d'autres, par exemple les outilleurs-ajusteurs/outilleuses-ajusteuses travaillent principalement dans un secteur, la fabrication dans ce cas-ci. (Pour faciliter la consultation, on a assorti la description de la profession d'une liste d'employeurs types.)

Emplois par région économique
La répartition en pourcentage des emplois dans la profession et dans l'ensemble des professions est indiquée pour 11 régions de l'Ontario prises au sens large (voir la carte). L'emploi dans certaines professions est assez bien réparti dans la province relativement à l'emploi total. Les professeurs/professeures au niveau secondaire, les directeurs/directrices de la vente au détail et les secrétaires en constituent les exemples. Par ailleurs, l'emploi dans d'autres professions tend à se concentrer davantage dans une ou deux régions de la province. À titre d'exemple, mentionnons les technologues et les techniciens/techniciennes en sciences forestières, dont une proportion plus élevée travaille dans le nord-est de l'Ontario, ainsi que les analystes financiers/analystes financières, que l'on retrouve surtout dans la région de Toronto.

Revenu d'emploi annuel moyen
Établi à partir des données du recensement de 2006, le revenu d'emploi d'une profession en particulier est comparé au revenu d'emploi moyen de l'ensemble des professions pour 2005. L'estimation du revenu porte sur une profession précise, c'est-à-dire qu'il repose sur l'information fournie pour l'emploi à temps plein pendant toute l'année et montre la situation relative des travailleurs d'une profession donnée par rapport à une moyenne globale pour l'ensemble des professions.

Autres renseignements

Pour chacune des professions, on a préparé un échantillonnage de sites Web en Ontario et dans d'autres administrations. On y retrouve de l'information à propos des programmes d'études et de certification, des renseignements généraux sur l'industrie, les caractéristiques des emplois et les débouchés de même que des liens vers d'autres sites analogues. On trouvera également des renseignements précieux dans des journaux, des revues, des rapports annuels d'entreprises et diverses brochures. (La page Pour de plus amples renseignements contient également des liens à d’autres ressources.)

Bon nombre de sites Web sont créés par des organisations de l'extérieur des gouvernements provincial ou fédéral ou pour elles. Il est possible que ces sites ne soient pas accessibles en français. Les demandes de renseignements ou les commentaires portant sur ces sites devraient être adressés directement aux organisations concernées.