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Emploi-Avenir Ontario

Définition des professions?

Raison d’être de la CNP

Le système de la CNP consiste à regrouper les professions selon leurs niveaux et leurs genres de compétences évalués. Chaque code de la CNP consiste en quatre chiffres. Le premier chiffre a trait au genre de compétences de la profession; le deuxième, au niveau de compétences de cette même profession. Lorsqu'on les combine, ces deux chiffres forment le « grand groupe » de la CNP pour toutes les professions assorties du même niveau et du même genre de compétences. On utilise les deux derniers chiffres pour préciser un groupe professionnel. Le troisième chiffre, combiné au « grand groupe », définit le « sous-groupe ». Le dernier chiffre précise davantage la profession qui appartient au « sous-groupe », qu'on appelle « groupe de base » de la CNP.

Chiffre CNP	Décomposition du système de codage de la CNP Exemple : Code 1242 de la CNP, Secrétaires juridiques
1	Le premier chiffre représente le genre de compétences. Dans cet exemple, il s'agit du genre de compétences 1 - Affaires, finance et administration.
2	Le deuxième chiffre représente le niveau de compétences attribué selon la formule suivante : Le chiffre 1 -- Niveau de compétences A Les chiffres 2 et 3 -- Niveau de compétences B Les chiffres 4 et 5 -- Niveau de compétences C Le chiffre 6 -- Niveau de compétences D Ensemble, le niveau et le genre de compétences forment le « grand groupe » pour toutes les professions qui affichent le même niveau et le même genre de compétences. En ce qui concerne l'exemple ci-dessus, le « grand groupe » est : Personnel spécialisé en administration et en travail de bureau.
4	On utilise les deux derniers chiffres pour préciser un groupe professionnel. Dans le cas qui nous occupe, le troisième chiffre, combiné avec le genre et le niveau de compétences, forme le « sous-groupe » : Personnel en secrétariat.
2	Le dernier chiffre complète le code en formant un « groupe de base » - le groupe le plus détaillé décrit par le système de codage en quatre chiffres de la CNP. Dans l'exemple ci-dessus, il s'agit de : Secrétaires juridiques.

Comme on l'a déjà mentionné, il y a une exception à la règle en ce qui concerne les professions de la gestion (genre de compétences 0 - Gestion), qui ne se voit pas attribuer de niveau de compétences, étant donné que les critères d'embauche des gestionnaires et des cadres supérieurs tiennent souvent compte de facteurs qui ne sont liés ni à la scolarité ni à la formation, comme un genre d'expérience particulier.