Entente Canada-Ontario sur le marché du travail

Intégration des immigrants au marché du travail
– Accélération de l'intégration des personnes formées à l'étranger en leur offrant des possibilités d'emploi dans leur domaine.

Programmes

Résultats et clients servis

Des fonds de l'EMT ont été affectés à une variété de programmes de l'Ontario qui visent à aider les nouveaux arrivants qualifiés à améliorer leur employabilité et leur participation au marché du travail

• Programmes de formation relais pour les immigrants
• Formation linguistique (ALS et FLS)
• Programme de stages dans la FPO pour les professionnels formés à l'étranger
• Programme ontarien de diplômés internationaux en médecine
• Programme ontarien d'aide aux personnes inscrites aux programmes de formation relais
• Projet collégial visant à favoriser l'intégration et l'emploi des immigrants

• Un accès accru aux programmes de formation relais pour les nouveaux arrivants qualifiés afin d'améliorer leur employabilité.
• Un accès accru aux programmes de formation linguistique pour adultes dont la langue maternelle n'est ni l'anglais ni le français.
• Un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiés ont vu leurs titres de compétence étrangers évalués et vérifiés en temps opportun.
• Un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiés travaillent dans le domaine dans lequel ils ont reçu leur formation préalable et à un niveau qui reflète leurs compétences.
• Un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiés ont obtenu l'autorisation d'exercer leur profession en Ontario.
• Un plus grand nombre de personnes formées à l'étranger ont acquis une expérience de travail canadienne afin d'améliorer leur employabilité.
• Un plus grand nombre d'immigrants formés à l'étranger ont eu accès à des programmes et à des services sur les campus des collèges de l'Ontario qui aident ces personnes à trouver un emploi plus rapidement et plus efficacement.

En 2009-2010, plus de 26 600 personnes formées à l'étranger de plus ont été servies. Les dépenses supplémentaires se sont élevées à 39,7 millions de dollars.

Formation relative aux compétences de base et mesures de soutien connexes et mesures de soutien pour les personnes handicapées sur le marché du travail
– Amélioration de la formation de base et l'acquisition de compétences professionnelles par les personnes peu spécialisées afin d'augmenter leurs possibilités d'emploi.

Programmes

Résultats et clients servis

Des fonds de l'EMT ont été affectés à une variété de programmes de l'Ontario afin d'aider un plus grand nombre de personnes à acquérir les compétences de base nécessaires pour accéder à une formation professionnelle plus poussée ou trouver et conserver un emploi, grâce à des compétences améliorées

• Programme d'alphabétisation et de formation de base
• Programme d'emplois d'été pour les jeunes
• Ontario au travail
• Activités d'aide à l'emploi
• Prestations d'emploi et prestations pour la participation à des activités d'aide à l'emploi
• Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées
• Services aux personnes ayant une déficience intellectuelle – planification gérée par la personne
• Ontario au travail – Services élargis d'aide à l'emploi pour les personnes vulnérables

• Un plus grand nombre de personnes ont acquis les compétences nécessaires afin de poursuivre leurs études et leur formation professionnelle, ou de leur permettre d'occuper un emploi durable.
• Un accès accru à l'alphabétisation par les personnes qui font face à des obstacles pour recevoir leur formation en personne, y compris les personnes qui résident dans des collectivités rurales et éloignées.
• Un plus grand nombre d'étudiants ont eu les moyens de poursuivre leurs études et leur formation professionnelle, grâce aux revenus provenant de leur emploi d'été.
• Une participation accrue des personnes ayant une déficience intellectuelle aux décisions relatives aux mesures de soutien qu'elles reçoivent et à l'aide dont elles ont besoin.
• Une possibilité accrue pour les personnes handicapées de participer aux activités communautaires locales (p. ex., emploi ou activités bénévoles).
• Une plus grande sensibilisation des bénéficiaires de l'aide sociale et d'autres groupes de personnes vulnérables au sujet des programmes et des ressources disponibles et de la façon d'obtenir l'aide dont ils ont besoin.
• Un soutien accru en matière de planification afin de faciliter la transition aux différentes étapes de la vie.
• Un accroissement de la capacité des services visant à appuyer la participation des personnes vulnérables aux services d'emploi afin de les maintenir dans un emploi.
• Une participation plus longue aux services de formation préprofessionnelle et de formation.
• Une participation et un achèvement accrus à la formation.

En 2009-2010, environ 87 000 clients de plus ont été servis. Les dépenses supplémentaires se sont élevées à 87,6 millions de dollars.

Formation relative aux compétences techniques
– Nouvelles possibilités d'acquérir les compétences requises dans une économie en évolution.

Programmes

Résultats et clients servis

Des fonds de l'EMT et du FTFS ont été affectés à une gamme de programmes ontariens qui permettent aux individus d'acquérir les compétences dont ils ont besoin pour trouver et conserver un emploi au sein d'une économie qui subit une restructuration majeure.

• Connexion Emploi
• Programmes d'apprentissage, dont :
• Programme d'apprentissage
• Programme de préapprentissage
• Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario
• Programme apprentissage-diplôme
• Deuxième carrière
• Crédit d'impôt pour la formation en apprentissage
• Crédit d'impôt pour l'éducation coopérative
• Immobilisations
• Fonds pour l'amélioration des installations d'apprentissage (FAIA)
• Programme d'investissement stratégique dans les immobilisations pour la formation professionnelle
• Programme ontarien d'amélioration de la formation professionnelle (POAFP)

• Un plus grand nombre de personnes ont été aidées afin d'obtenir un emploi durable en comblant le fossé qui existe entre les personnes à la recherche d'un emploi et les employeurs qui recherchent des ressources humaines afin de répondre à leurs besoins.
• Un accès accru aux possibilités d'emploi en apprentissage et de formation afin de palier aux pénuries de main-d'œuvre dans les métiers spécialisés.
• Un accès accru aux professions et aux métiers par les personnes formées à l'étranger qui sont sous-employées ou sans emploi.
• Un accès encore plus facile à la formation par les personnes qui ne possèdent aucun titre de compétence.
• Des activités visant à faciliter et à appuyer les résultats de la gamme complète des programmes d'apprentissage, y compris l'augmentation de la capacité (nombre de places) ainsi que du nombre d'apprentis.
• Une amélioration des taux de réussite de la formation en apprentissage.
• Une aide financière accrue pour les apprentis durant la formation en classe.
• Un accroissement des compétences et de l'employabilité des personnes sans emploi, en particulier celles qui ont été mises à pied par des industries en déclin, et qui ont besoin d'acquérir des compétences dans des domaines en demande croissante.
• Le FAIA a permis d'améliorer et de moderniser de l'équipement et des installations afin d'appuyer la formation des travailleurs.
• Le financement accordé par le programme d'investissement dans les immobilisations pour la formation professionnelle a permis d'accroître la capacité relative à l'accès aux métiers spécialisés ainsi qu'à la formation et aux études en technologie et en apprentissage.
• Le financement accordé par le POAFP a aidé les centres de formation à moderniser l'équipement, à construire et à rénover des installations et à former un plus grand nombre de travailleurs.

En 2009-2010, près de 63 400 clients de plus ont été servis et plus de 80 projets d'infrastructure ont été financés. Les dépenses supplémentaires se sont élevées à 231,7 millions de dollars, ce qui comprend 103,2 millions de dollars provenant du Fonds de transition et de formation stratégique.