Foire aux questions pour employeurs
- Pourquoi devrais-je faire de la formation en apprentissage?
- Où puis-je trouver de l'information sur l'embauche d'un apprenti?
- Pourquoi devrais-je envisager d'embaucher des personnes qui ont reçu leur formation ou ont fait leurs études dans un autre pays?
- Quelles sont mes responsabilités à titre d'employeur et où puis-je trouver de l'information sur les lois concernant les employés?
- Comment Emploi Ontario peut-il m'aider?
Pourquoi devrais-je faire de la formation en apprentissage?
La participation à la formation en apprentissage vous permet d'avoir des employés qui non seulement sont formés selon les normes sectorielles provinciales, mais qui comprennent également votre milieu de travail.
Il peut aussi y avoir des avantages financiers. Le recrutement d'apprentis éventuels dans le cadre du Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario peut être une solution économique pour former et conserver de jeunes travailleurs. Dans le cas de certains métiers spécialisés, les employeurs qui embauchent des apprentis ont droit au crédit d'impôt pour la formation en apprentissage.
Vous bénéficiez aussi du volet formation en classe que reçoivent vos apprenties et apprentis et qui est subventionné par le gouvernement, tout en contribuant à satisfaire vos besoins futurs de main-d'œuvre et ceux de votre secteur.
Prêt à commencer? Consultez les services aux employeurs ou contactez Emploi Ontario.
Où puis-je trouver de l'information sur l'embauche d'un apprenti?
La section Employeurs du présent site Internet propose aux employeurs nouvelles et renseignements.
Prêt à commencer? Consultez les services aux employeurs ou contactez Emploi Ontario.
Pourquoi devrais-je envisager d'embaucher des personnes qui ont reçu leur formation ou ont fait leurs études dans un autre pays?
Une économie prospère dépend d'une main-d'œuvre bien instruite et hautement qualifiée. Des personnes formées à l'étranger sont devenues une composante clé de la main-d'œuvre ontarienne; elles constituent désormais un avantage concurrentiel pour la province.
La plupart des néo-Ontariens d'âge actif apportent avec eux l'expérience directe de pays qui sont non seulement des clients éventuels, mais également des rivaux économiques sur le marché mondial d'aujourd'hui.
La majorité des nouveaux venus en Ontario sont en âge d'activité maximale. Plus de 70 % des personnes d'âge actif sont hautement qualifiées, ayant suivi des études ou une formation postsecondaires.
Quelles sont mes responsabilités à titre d'employeur et où puis-je trouver de l'information sur les lois concernant les employés?
Vous trouverez une information abondante sur ces sujets et d'autres dans la section Ce que les employeurs veulent savoir du Portail d'information sur les milieux de travail de ServiceOntario. Vous voudrez peut-être aussi consulter la section des normes d'emploi du site Internet du ministère du Travail.
Comment Emploi Ontario peut-il m'aider?
Emploi Ontario est le réseau ontarien de l'emploi et de la formation. Nous souhaitons mettre en relation travailleurs en quête d'emploi et employeurs à la recherche de travailleurs. Emploi Ontario est accessible par téléphone, en ligne ou en personne. Pour un service dans une autre langue que le français ou l'anglais, restez en ligne après le message de salutation. L'agent des renseignements demandera alors à un interprète certifié de se joindre à la conversation afin que vous puissiez obtenir l'information dont vous avez besoin. Les services Emploi Ontario sont décrits en 25 langues.
Si vous connaissez déjà le genre de service qu'il vous faut, utilisez ce site Internet pour trouver les services offerts près de chez vous.